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- Zusatztext
Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: - Bonusausschüttungen Zielvereinbarungen Interne Stellenbesetzungen Persönliche Weiterentwicklung Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
- Autorenportrait
Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
- Schlagzeile
Aktueller und wissenschaftlich fundierter Leitfaden mit vielen anschaulichen und praxisorientierten Beispielen. Zum Download: Beurteilungsskalen, Evaluierungs-Tool und Konzept für die Führungskräfteschulung.
Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: - Bonusausschüttungen Zielvereinbarungen Interne Stellenbesetzungen Persönliche Weiterentwicklung Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie "gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
