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InhaltsangabeInhalt: M. Hagenkötter, Die Arbeitswissenschaft in der Arbeits- und Sozialgesetzgebung der Bundesrepublik Deutschland - W. N. Schurujew, Sozialökonomische Fragen der Arbeit in der UdSSR - W. D. Stumpp, Zur Politik internationaler Organisationen auf dem Gebiet der Humanisierung der Arbeitswelt - W. Böhm, Arbeitswissenschaft und Arbeitsrecht, dargestellt an den
90, 91 BetrVG - F. Macher, Rolle und Funktion der sozialistischen Arbeitswissenschaften in der Deutschen Demokratischen Republik - L. Bußmann, Wirtschaftsordnungspolitische Aspekte eines qualifizierten Rechts auf Arbeit (Kurzbeitrag) - H. Kluncker, Der Tarifvertrag als Instrument einer Humanisierungspolitik - J. Kordaszewski, Arbeitswissenschaftliche Ansätze in polnischen Kollektivverträgen - E. Taliani, Erfahrungen mit kollektiven Regelungen arbeitswissenschaftlichen Charakters in Italien - W. Laurig, Der Arbeitsinhalt als ergonomische Fragestellung - J. R. de Jong, Der Arbeitsinhalt in der Gestaltung von Arbeitssystemen - H. Pornschlegel, Sozioökonomische Perspektiven des Arbeitsinhalts - R. Birkwald, Arbeitsinhalt und Mindestnormen in Tarifverträgen - M. Weber, Chancen und Risiken der Arbeitswissenschaft; eine gewerkschaftliche Zwischenbilanz - W. Volpert, Aufgaben einer neuorientierten Arbeitswissenschaft - F. Fürstenberg, Integrative Arbeitswissenschaft. Eine Alternative zum Taylorismus
InhaltsangabeInhalt: M. Hagenkötter, Die Arbeitswissenschaft in der Arbeits- und Sozialgesetzgebung der Bundesrepublik Deutschland - W. N. Schurujew, Sozialökonomische Fragen der Arbeit in der UdSSR - W. D. Stumpp, Zur Politik internationaler Organisationen auf dem Gebiet der Humanisierung der Arbeitswelt - W. Böhm, Arbeitswissenschaft und Arbeitsrecht, dargestellt an den
90, 91 BetrVG - F. Macher, Rolle und Funktion der sozialistischen Arbeitswissenschaften in der Deutschen Demokratischen Republik - L. Bußmann, Wirtschaftsordnungspolitische Aspekte eines qualifizierten Rechts auf Arbeit (Kurzbeitrag) - H. Kluncker, Der Tarifvertrag als Instrument einer Humanisierungspolitik - J. Kordaszewski, Arbeitswissenschaftliche Ansätze in polnischen Kollektivverträgen - E. Taliani, Erfahrungen mit kollektiven Regelungen arbeitswissenschaftlichen Charakters in Italien - W. Laurig, Der Arbeitsinhalt als ergonomische Fragestellung - J. R. de Jong, Der Arbeitsinhalt in der Gestaltung von Arbeitssystemen - H. Pornschlegel, Sozioökonomische Perspektiven des Arbeitsinhalts - R. Birkwald, Arbeitsinhalt und Mindestnormen in Tarifverträgen - M. Weber, Chancen und Risiken der Arbeitswissenschaft; eine gewerkschaftliche Zwischenbilanz - W. Volpert, Aufgaben einer neuorientierten Arbeitswissenschaft - F. Fürstenberg, Integrative Arbeitswissenschaft. Eine Alternative zum Taylorismus
